Soft Skills

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Soft Skills

  • Personal Skills

    Personal Skills

    Potenziale erkennen, Talente trainieren und die Besten binden. Das sind die Eckpfeiler integrierter Personalentwicklung und eines strategischen Kompetenzmanagements. Das Ergebnis zeigt sich in höherer MitarbeiterInnenzufriedenheit, stärkerer KundInnenbindung oder niedrigeren Fluktuationsraten.
  • Cross Cultural Management

    Cross Cultural Management

    Schlüsselfaktoren für den beruflichen Erfolg sind Sensibilität und Wertschätzung im Umgang mit MitarbeiterInnen, KollegInnen, GeschäftspartnerInnen und KundInnen. Unterschiede bei Alter, Herkunft, Kultur, Geschlecht sollten nach den jeweiligen Stärken gefördert und genützt werden. Die konstruktive Auseinandersetzung mit dieser sozialen Vielfalt wird zum Vorteil aller Beteiligten in einem Unternehmen und in Geschäftsbeziehungen.
  • Seminare für Studierende

    Seminare für Studierende

    Den Wechsel vom Studium in den Beruf erfolgreich meistern. Im Vordergrund stehen „Soft Skills“, die in der modernen komplexen Arbeitswelt unerlässlich und von Personalchefs/
    -chefinnen besonders gefragt sind. Die Kurse finden in Kleingruppen mit maximal zehn TeilnehmerInnen statt, sodass die TrainerInnen auf individuelle Wünsche eingehen können. Die Inhalte werden gemeinsam abgestimmt und mit modernsten Methoden erarbeitet.