Beschreibung

Ihr Nutzen:

• Sichtbar- und Messbarmachung der Effizienz und Effektivität von Lernaktivitäten.
• Schnelles messbares Ergebnis mit hoher Kreativität und Umsetzungsrelevanz.
• Vermeidung von Fehlinvestitionen in falsche Lerntechnologiekonzepte, -plattformen und -tools.
• Sicherstellen des state-of-the-art und damit der nachhaltigen Entwicklung.

Inhalt:
die Berater Medien Kompetenz berät Sie zu aktuellen Entwicklungen im Bereich Learning Analytics und Bildungscontrolling. Was steht hinter dem Begriff? Welche Methoden gibt es, um Learning Analytics zu implementieren? Wo finde ich im Unternehmen Datenquellen? Wie können Daten in aussagefähige Kennzahlen überführt werden? Wie kann das Thema Learning & Knowledge mit Kennzahlen gesteuert werden? Wo liegen die Grenzen des Bildungscontrollings?

Mögliche Inhalte:

• Auffinden von Datenquellen im Unternehmen von der Personalabteilung bis zur Lernplattform
• Die Anwendung der klassischen Evaluierung von Bildungsmaßnahmen mit den 4 Ebenen von Kirkpatrick Vater und Sohn.
• Die Interpretation der ROI-Analyse nach der Phillips ROI Methodology™
• Die Methode der Dr. Sigrun Fritz zu Learning Analytics
• Strategisches Learning Analytics nach dem Ansatz der Learning Scorecard. Erstellung einer Learning Scorecard.