Beschreibung

Die Entwicklung von Führungskräften ist integraler Bestandteil jeder langfristigen Personalarbeit. Die Besonderheit des Trainings im Hybridmodell liegt in der ausgewogenen methodischen Mischung aus Elementen des Trainings und Coachings. Führungswissen und Führungsverhalten kann so in kurzer Zeit zielorientiert weiterentwickelt werden. Der gewünschte persönliche Veränderungsprozess wird durch die Coaching-Elemente begleitet und verdichtet.

Ziel
Das Führungsverhalten gegenüber MitarbeiterInnen sowie Vorgesetzten entwickeln und schärfen.

Inhalte

• Was bedeutet Führen?
• Welche Führungsstile und Führungsinstrumente gibt es?
• Definition meiner Führungsaufgabe: Anforderungen und Erwartungen
• Wie möchte ich als Vorgesetzter wahrgenommen werden?
• Stärken-Schwächen-Profil (mit Myers-Briggs Type Indicator – MBTI-Fragebogen)
• Motivieren und Delegieren – Fordern und Fördern
• Führen mit Zielen
• situatives Führen
• Umgang mit psychischen Belastungen
• Kommunikation
• individuelle Themenstellung nach Bedarf

Dauer:
10 Stunden, individuell abrufbar, verteilt auf einen Zeitraum von 6 Monaten

TeilnehmerInnenzahl:
Einzelsetting bzw. Kleingruppe bis 3 Führungskräfte

Kosten:
€ 3.990,– (exkl. USt)