Beschreibung

Ziel
Ziele klären, präzisieren und realisieren als eine der Hauptfunktionen einer Führungskraft. Strategische Ziele des Unternehmens in die einzelnen Arbeitsbereiche transformieren und „verständlich“ machen. Die Identifikation der MitarbeiterInnen mit übergeordneten Zielen durch Modelle der Partizipation und des Mitdenkens fördern.

Inhalte

• Bedeutung von Visionen und Zielen
• Operationale Umsetzung von Zielen für den einzelnen Arbeitsplatz
• Das geschickte Gespräch zur Zielvereinbarung
• Gestaltung von Veränderungsprozessen
• Restrukturierung und Neudefinition von Arbeitsprozessen
• Verarbeitung und Widerstand bei den Betroffenen
• Intervention und Umgehen mit Widerständen
• Verbesserung des individuellen Commitments und des Engagements der MitarbeiterInnen
• Konsensmanagement und Entscheidungen

Dauer:
2 Tage + Follow-up, 20 UE

Seminarzeit:
jeweils 9.00-17.00 Uhr
Follow-up 13.00-17.00 Uhr

TeilnehmerInnenzahl:
max. 10 Personen

Kosten:
€ 1.050,– (exkl. USt) pro Person

Firmeninternes Training:
€ 4.990,– (exkl. USt) pro Gruppe