Konfliktmanagement

  • Präsenzkurs
  • Blended Learning
  • Onlinekurs
Weiter kommen durch den richtigen Umgang mit unvermeidlichen Konflikten.

Ziel
Konfliktthemen bei der ersten Begegnung stellen und eine Lösung erarbeiten. Die Notwendigkeit von Konflikten für die Zusammenarbeit und Weiterentwicklung von Individuen, Gruppen und Organisationen annehmen.

Inhalte

  • Konflikt vs. (Schein-)Harmonie
  • Entstehung von Konflikten
  • Varianten des Konfliktverhaltens
  • Umgang mit Konflikten
  • Stadien der Konfliktentwicklung
  • Eigene Handlungs- und Lösungsstrategien entwickeln
  • Konfliktgespräch

Dauer:
2 Tage + Follow-up, 20 UE

Seminarzeit:
jeweils 9.00-17.00 Uhr
Follow-up 13.00-17.00 Uhr

TeilnehmerInnenzahl:
max. 10 Personen

Kosten:
€ 840,– (exkl. USt) pro Person

Firmeninternes Training:
€ 3.990,– (exkl. USt) pro Gruppe

  840,00 exkl. USt.

Weiter kommen durch den richtigen Umgang mit unvermeidlichen Konflikten.

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Beschreibung

Ziel
Konfliktthemen bei der ersten Begegnung stellen und eine Lösung erarbeiten. Die Notwendigkeit von Konflikten für die Zusammenarbeit und Weiterentwicklung von Individuen, Gruppen und Organisationen annehmen.

Inhalte

  • Konflikt vs. (Schein-)Harmonie
  • Entstehung von Konflikten
  • Varianten des Konfliktverhaltens
  • Umgang mit Konflikten
  • Stadien der Konfliktentwicklung
  • Eigene Handlungs- und Lösungsstrategien entwickeln
  • Konfliktgespräch

Dauer:
2 Tage + Follow-up, 20 UE

Seminarzeit:
jeweils 9.00-17.00 Uhr
Follow-up 13.00-17.00 Uhr

TeilnehmerInnenzahl:
max. 10 Personen

Kosten:
€ 840,– (exkl. USt) pro Person

Firmeninternes Training:
€ 3.990,– (exkl. USt) pro Gruppe

Zusätzliche Information

Kurstermin

19.02.2024-20.02.2024, follow-up am 11.03.2024, 19.02.2024-20.02.2024, follow-up am 11.03.2024 / Firmentraining pro Gruppe, 26.09.2024-27.09.2024, follow-up am 21.10.2024, 26.09.2024-27.09.2024, follow-up am 21.10.2024 / Firmentraining pro Gruppe

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